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      公司召開增量產出文化評審及發布會

      【摘要】:
      12月30日,公司在鉆石大廈202會議室召開了增量產出文化評審及發布會。公司在家領導及各單位、部室主要負責人參加了會議。

        12月30日,公司在鉆石大廈202會議室召開了增量產出文化評審及發布會。公司在家領導及各單位、部室主要負責人參加了會議。硬質材料研發中心、事業部、廠等8個單位作為首批發布單位對本單位增量產出文化進行了發布。

        發布單位結合生產經營實際找痛點、擬訂出增量產出文化的出發點,針對痛點問題和管理要求制訂出本單位軍規、各體系鼓勵與反對內容,同時通過增量產出文化的實施,確定了要達到的預期效果和目標。

        發布會上,公司領導作了現場點評,對首批發布單位的增量文化體系的制訂給予了認可,提出了對增量文化的指導思想和建議,同時對員工統一認識、媒體宣傳、文化應用、員工管理和制度執行等方面進行了要求。

        公司總經理、黨委副書記毛善文作總結發言,一是要堅持黨對企業文化的領導,充分認識黨組織在企業文化建設中的重要性,將黨建、思想政治工作與文化建設相結合,發揮文化建設對生產經營的促進作用,構建共同的價值觀,共同為實現公司愿景而努力奮斗。二是科學把握文化建設的特點和規律性。把握不同單位的個性化、差異性,探索適合自身實際的企業文化,公司將增量產出的文化作為公司企業文化體系的組成部分,要在實施中分析、總結、完善、升華,在執行過程中充分遵循其特有的規律性,確保工作效率最大化。三是突出融合文化的包容性和廣泛性。突出融合作用,在相互借鑒中厚植文化培育,為構建增量產出文化增添更加豐富的內涵。各單位既要根據不同的痛點,突出個性,也要相互借鑒。四是將單位班子成員共同研究達成共識的軍規、營銷、研發、職能人員鼓勵與反對等內容,納入相關人員的考核、評價之中,公司將對推行情況進行檢查。在推行過程中,要加大宣貫力度,在公司的微平臺、報紙上開展推行增量產出文化大討論,形成良好氛圍。

        預計公司第二批增量產出文化發布會將在2021年元月舉行。

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